后浪入海 ▏歷經千帆,歸來仍是少年
2020-12-28

  為使2021應屆大學生快速了解公司概況、規章制度及培養良好職業素養,成功從學生角色過渡到職場人, 12月14日,集團人力資源部在M1會議室組織開展為期5天的入職報道、集中培訓活動,38名新員工參加了入職訓練營。本次集訓也選拔出了三名優秀學員并被授予榮譽證書及獎品。


現場回顧

Part1 “后浪入?!?/p>

  各路萌新,如期而至,懷揣夢想,背上行囊,帶著激情和夢想,踏入社會第一步,開啟又一段精彩旅程,從此你們有了一個共同的名字,那就是“久大人”。

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Part2 領導致辭

  分管人力資源部許萍總首先介紹了“我是誰”,對“后浪”們加入久大表示了熱烈的歡迎!對同學們信任久大、選擇久大表示了感謝!其次,介紹了“久大是誰”,闡述久大發展歷程、各業務板塊概況及所獲榮譽,并描繪了久大未來美好發展藍圖;最后,許總號召大家堅持繼續學習,理論聯系實際,并發揚久大人吃苦耐勞、積極陽光的精神,充分發揮自己的聰明才智,努力讓久大變得更美好。

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Part3 戶外拓展

  在經過紅隊、橙隊、藍隊、綠隊四個小組隊徽、口號、隊形、隊歌風采展示后,迎接他們的是“擊鼓顛球”、“不倒森林”、“一穿到底”、“群龍取水”等一系列挑戰,各隊在教練指導及各隊長帶領下,吸取失敗教訓及總結方法,通過團隊協作,成功完成各個挑戰項目。

 

 

 

  4.2米“畢業墻登頂”項目將緊張氣氛推向了高潮,在短短的15分鐘里,因執行方法得當、地基學員無私奉獻、大家同心協力,最終38位學員順利完成畢業墻挑戰,現場一片歡呼聲,喜悅的淚水奪眶而出。此次戶外拓展項目在增強大家了解彼此的同時培養了他們不畏艱難、善于思考及團隊合作意識。

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Part4 公司概況及制度介紹

  集團魯中林主任介紹了公司發展歷程、戰略規劃、企業文化及榮譽,并展示了部分優秀工程建設項目,集團及久智的文化展廳更直觀地為大家送上了一場視覺饕餮盛宴,此外,集團人事部葛順為大家解讀了財務行政人事及紅線管理制度。


Part 5  課程培訓

  為提高大學生職場素質,端正其工作態度及掌握正確的工作方法,集團人事設計了從個人認知到執行的課程體系,主要包括《認識你自己》及《目標管理》《如何良好溝通》《番茄工作法》《執行力》等實用性課程,采取理論結合案例分析的授課方式,并針對《學生與職場人的區別》分組討論,現場氛圍高漲,學員受益匪淺,得到“后浪”一致好評。

  此外,為幫助大家提前進入工作狀態及做好職業規劃準備,特邀請到原黃山學院畢業的李剛學長(凱進)及久大建設項目副經理陸科宇,他們為大家講授了自己在公司的成長發展及項目管理全流程,叮囑大家“一份耕耘,一份收獲”。同時,陸經理解答了大家感興趣的一些問題,如資格證書考試、項目部生活環境等。


Part6優秀學員評選

 

  為評估效果,現場組織學員線上測試,合格率86.8%,根據出勤、課堂表現、考試成績等方面評選出了三名優秀學員,他們分別是久智陸付軍、久大建設牛昊、劉丹并被授予了“優秀學員”榮譽證書及豐厚獎品。

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  本次集訓包含13門課程及一項戶外拓展項目培訓,總時長18.5小時,參訓率100%,合格率86.8%。接下來,各位同學將在久大建設、凱進、久智三家公司職能部門及項目部進行崗位實習,開始踏上人生中的職業生涯之旅。


世上最美的离别bd